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6R績效企業/四個情人節 主管別輕忽....轉貼經濟日報(有感)  

2015-08-21 經濟日報顏長川〇圖/網路

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管理講堂/奧格威法則 雇用關鍵人才.......轉貼經濟日報(有感)  

2015-02-03 04:03:13 經濟日報張威龍

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經濟書坊/搞清楚…重點不是你....轉貼經濟日報(有感)  

2015-01-19 03:21:32 經濟日報唐尼.艾伯斯坦(Donny Ebenstein)

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經營方程式/順境時變革 長保成長力........轉貼經濟日報(有感)  

2015-01-06 經濟日報潘忠宏

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產業創新/向失敗學習............轉貼經濟日報(有感)  

2014-12-29 經濟日報米勒

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online智慧/抱團文化 愈分享愈成長................轉貼經濟日報(有感)  

【經濟日報傅紀清】

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好書導讀/用使命感創造成就感...............轉貼經濟日報(有感)  

【經濟日報陳麗如】

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創新管理/垃圾桶理論 創新思維的人性化管理.......轉貼經濟日報(有感)  

【經濟日報張威龍】

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患恐龍症?王品危機處理零分真相...........轉貼商周11142014(有感)  

【文尤子彥】

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一家賣牛排的 為何能和蘋果齊名?.......轉貼商摘20141114摘要(有感)  

【文康育萍】

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智慧經營/實現承諾 馬雲成功學.........轉貼經濟日報(有感)  

【經濟日報孫淑瑜】

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設定年度目標-賺管理利潤 才是競爭力來源..............轉貼工商時報(有感)  

20141014 工商時報

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產業創新/創新商業模式 才有商機...............轉貼經濟日報(有感)  

【經濟日報米勒】

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管理錦囊/領導團隊共同成長.............轉貼經濟日報(有感)  

【經濟日報潘忠宏】

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傅安國顧問  每個人身上必定都有某個優點讓全世界的人都追不上  

「每個人身上必定都有某個優點讓全世界的人都追不上否則那個人不會存在。造物主一定有牠的考量和智慧在其中。

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這是一個創業家愈來愈難克服的時代?  

公司何時該及時轉進?

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[基業長青的秘方在於企業文化,企業文化的塑型者在於領導人]  

士氣如虹樂於迎戰?上班打卡下班打卡便宜行事?學習型組織?機器人工作?.....這些都是所謂的企業文化使然。

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『沒有絕對,只有做就對了!』全家2=IMGP5564  

無論是超商服務到家,或是讓消費者上門,都是為了縮短要和顧客之間最後的幾百公尺。」

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不再當超商老二!全家,讓全台瘋迷霜淇淋..........轉貼天下雜誌(有感)  

不再當超商老二!全家,讓全台瘋迷霜淇淋

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吳永祥 小處累積大競爭力............轉貼經濟日報(有感)  

【經濟日報記者邱馨儀】

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