[關於員工召募二三事]  

員工募集不易一直是很多創業者的心中疼。

惟召募工具(管道)很多,可有多少是創業者本人認為沒有效果而放掉的?

其實效果好與不好的產出,應和執行過程有很直接的關係,比如文案表現、福利秀出、版面大小、目標對象的明確、同類通路績效適性評估、附加效益擴大連結(如圖示)……等,此外,假使方法有10,而你僅知6,當然也會影響你的募集效益。如果只是單純地”自認”無效而不用!”倒果為因”的自檢,應是業者必修的一門課程吧。

※圖/文:傅安國

 

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