升職前必須先確認自己是否已經升值(內在專業),如果還未達一定水平,接了新職,未必是件好事.
所以在位時可以"職能不合一"的方式來要求己身.
亦即,當你是組長時,就要開始規劃學習副店長的管理內涵.....類推其他,就是職能不合一的進化學習法
此法頗受用, 惟前提是你願不願意敞開心胸,放膽去試,迎接這個"新""虛擬職"的學習挑戰.
〇文/傅安國〇圖/網路
ま個人粉絲團-《走一回人生,靜一思所得》
https://www.facebook.com/fuhangwo.lifebetter
文章標籤
全站熱搜
留言列表