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某些業者總多會喟嘆員工難找,可真正的問題背後問題是....
你知道很多招募管道嗎?
知道了管道又願意運用多少?
運用了多少後,又有探討其中的優缺得失?
倘若以上都未能有效善用,光是望著缺人而興嘆,有用嗎?
多看看市場,你就會發現自己還欠缺了什麼?
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