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[領導風格決定企業興弊？]  

每一個人都是獨立個體，都有獨自的個人想法。

每一個領導者都有其慣用的管理（領導）模式，獨裁、霸氣、民主、共好、高壓、優柔、耳根軟、性子急、高標要求或普標即可……，這些個性，你是哪一種？

每一個領導（管理）方式在每一回企業革新時都有其影響力，無論對錯，只問績效產出是否吻合或超出預期的高低！

因此，領導（管理）決定員工的穩定與效能，而相對等的員工關心程度的投入深淺（寬窄）度則決定了企業興衰的長短調奏鳴。

當責者不得不慎之，慎之。

@圖/文：傅安國

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