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〇文/翻攝:傅安國 #餐飲創業輔導顧問
經營必須要求新追變才有機會在紅海中殺出,找到藍海市場的光與熱。
「學然後知不足」經營者最是首要投入學習熱誠圈中的人,因為企業文化是由經營者塑型而成,過程中先知不足,進而激起學習欲之浪花。再進而將耳濡目染導入團隊成員心海中,形成共同語言的團契模組。
戰國時期楚詩人屈原在《離騷》內云:「路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。」此處所謂的路就是「學習路」,因為學習路是條漫長之道,只有不停止「索知」的動能,求新追變的慣性才會隨起而至。請切記,天下無不勞可獲之物,因果定相連。何時喜學習,擅學習,何時就啟動最積極的企業引擎,持續且不斷電地向每一回設定的目標前行。
〇個人粉絲團-《走一回人生,靜一思所得》
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