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~2021-06-18經濟日報 林隆儀(文化大學行銷所、廣告學系兼任副教授)

 

西方諺語說:「知識可以學習,智慧只能用心領悟。」簡單一句話,潛藏深奧哲理。知識與智慧的意思相近,意境卻大不相同,知識比較容易理解,智慧的意境深遠,不容易用言語表達,只能用心領悟與體會。

 

智慧的學習體系,可以用一個等腰三角形區分為四個層級來解釋,由下依序而上,最底層為資料,第二層級為資訊,第三層級為知識,最高層級為智慧。由此也可以理解知識與智慧的關係。

 

知識屬於一種應用技術,可透過科學方法,有系統的教導,循序漸進的學習。智慧的層級比知識更勝一籌,屬於哲理的領域,只能用心領悟,潛心領會,透過行動與實踐,應用智慧,創造價值。

 

台灣諺語中有很多前人留下的智慧結晶,提供給後人做為生活處事的指引,例如「上司管下司,鋤頭管畚箕」,給分層負責,授權管理,各司其職,發揮所長,達成共同目標,做了最佳詮釋。這句話也常被用來諷刺組織管理的無效率現象,暗指管理層級太多,命令傳達不但費時甚久,而且愈傳愈少,甚至被選擇性扭曲,造成資訊失真,管理失敗的後果。意見回報養成報喜不報憂習慣,試探上司的喜好與風向,不但使真實意見無法上達,甚至使管理的價值蕩然無存。

 

另有幾句頗發人深省的類似諺語,例如「眾人一樣心,黃土變成金;三人四樣心,賺錢不夠買燈心」,描述早期農業時代點油燈的生活點滴,同時也用來詮釋「團結力量大,合作成就大事業」的道理。

 

又如「捉賊、打虎,嘛著親兄弟」的道理,不但人人都懂,而且琅琅上口。然而當今社會的組織管理,卻常出現離譜的脫序現象,增添管理的困難度,削弱組織的競爭力,難怪經理人常感嘆「團結合作」談何容易。

 

知識容易習得,學習管道之多,無以計其數,現代人知識技能不虞匱乏,而且每個人的知識水準不斷在提升,管理工作的推展理應順暢無阻,績效斐然。然而實際情況好像不如想像,為何落得如此下場,老是躊躇不前,甚至出現倒退嚕現象,連最基本的功能都無法發揮,更不用奢望有競爭力了。

 

究其原因或許是過度自信心理作祟,普遍抱持「輕敵」心態,曲解知識的意義,誤解「知識就是力量」的古訓,缺乏用心領悟管理智慧真諦的功夫,以致執行上出現嚴重落差。

 

深厚的科學基礎,可以使知識更具威力,知識經過加工與淬練,結合累積的經驗才會昇華為智慧;領悟及領會智慧的真諦,有助於提高智慧的應用價值。智慧的應用帶有藝術成分,猶如潤滑劑的功用,可使管理場域更圓滑、更和諧。具有科學基礎知識,結合智慧的藝術薰陶,有助於發揮相乘效果,順利達成目標。

 

[線上閱讀來源~ #經濟日報]

https://money.udn.com/money/story/8944/5539985

 

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[望文生義]

〇文/ #傅安國餐飲諮詢/輔導顧問

西方諺語說:「知識可以學習,智慧只能用心領悟。不知道這句話是否有引起你的共鳴?

 

猶記多年前,安小編見一員工在公司的影印機前印資料(公司內有很多know how,以市場各類知識應用類分資料檔夾)….

『妳印這些資料應該是要帶回家慢慢看吧?』

『對,我覺得實用性很高。』

『嗯,我不是反對妳印這些資料,而是要提醒妳,對於妳目前平常的店務管理作業裡,妳知道妳所領悟到與真的有應用到的知識,和新知學習的速度間隙距離(知道與做到;含檢討改善)有多少?1.如果妳不清楚這距離,又欠缺了檢討改善的思辨力,印了這麼多資料,對你的幫助是心安(純屬自我安慰說我很認真地在學習?!)?還是店務的管理真能有所優化?』

『回想看看,妳之前看了那麼多的書,有經過妳的思考,整合分析,應用在門店裡的有多少?如果很多,在我們每月的店長會議中,妳的營運數字怎麼看不到有明顯的成長(突破)?如果仍不足,妳現在影印這些資料!真的會對妳,對門店有幫助嗎?』….!

 

看完以上對白實例,你的感想是?

 

上文作者林副教授說;智慧的學習體系,可以用一個等腰三角形區分為四個層級來解釋,由下依序而上最底層為資料,第二層級為資訊,第三層級為知識,最高層級為智慧。現不妨透過這邏輯來檢視自己與團隊,我們在日常中所接觸的那些如山高似海深的知識,有多少是從指縫裡悄悄流失?多少仍暫存記憶體內?又有多少是真的有運用於我們欲應用的領域中?

 

「獨學而無友,則孤陋而寡聞。」出自於《禮記·學記》,其喻意是學習中要相互觀摩,取長補短,反之,獨自學習而沒有朋友一起切磋,就會孤陋寡聞。現將『朋友』這二字置於無情的商戰時,或可另作為『應用、善用』之朋友之意,試問,假使在漫長的學海無涯上少了『應用、善用』這類好友的陪伴和耳提面命,我們所在的舞台是不是也相對地少了些精彩,少了些掌聲?!

 

#編按;安小編交流互動信箱 ﹥﹥ angwofuh@yahoo.com.tw歡迎來訊賜教。]

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