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「有著骨髏旗的人，沒有什麼是不可能的。」  

~電視卡通《航海王》

〇文/傅安國 〇圖/網路

 

「沒有什麼是不可能的。」相信這是多數創業者所冀望的菁英團隊能力。試想，團隊裡的夥伴若多是以此為品牌主義奉行而不悔，以此信心為中堅；是不是只要你吹起”進擊號”，就能讓競爭者聞號喪膽，落荒而散！

對於以上，你當然不能只是想想爾；在行動的策略規劃上，福特汽車公司美洲區現任總裁馬克‧費爾茲（Mark．Fields）有以下5點建立團隊成員的原則可資參考運用；

1. 分享數據、理由與結果，已建立團隊成員對公司共識。

2. 要有勇氣處理傷害團隊效率的行為。

3. 不怕造成衝突，並且能解決衝突。

4. 依所需，挑選最適人選；依能力安排職位。

5. 提供及時的回饋與指導。

 

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