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2016-12-23 #經濟日報 〇文/傅安國

「任何人答應你的都不算數，只有你自己能做主的才算數。」─電視劇《大明王朝》

商場、職場上滿斥著爾虞我詐、勾心鬥角、敵暗我明等情事。也正因如此，競爭時刻都在。

因為競爭所以凸顯了有為者亦若是，彰顯了成王敗寇的江山代人。而領導（主事）者決定了企業存亡的關鍵。

佛家有句話說：「若問前世因，今生受者是；若問來世果，今生作者是！」事出有因當有果。

比如商場上營收獲利不良、員工士氣難振、人力短缺難覓、管理者職能不符、促銷活動消費者不埋單、新商品推出乏人問津等狀況百出。

職場上州官當道、上樑偏頗下樑難正、道高一尺魔高一丈、陽奉陰違屢屢有之。

這些惱人問題一再糾結，輪番上演，孰是孰非？孰該立馬調整，孰該暫且隱忍？處處考驗著領導者的智慧。

「動機是從內心深處燃燒起來的火苗。如果要靠別人為你煽風點火，這把火恐怕沒有多久就會熄滅。」人類潛能導師史蒂芬．柯維（Stephen Covey）如是表示。可見世事仿若棋局，一子錯置，滿盤皆輸，主事者遇到問題應迅即通盤診斷困頓由何而生，方有新機。

（作者是 #經濟部創業圓夢計畫 #創業輔導顧問）

〔文章來源~ #經濟日報 #經營管理版〕

http://udn.com/news/story/7244/2186692

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