專欄拙作/【安可人生】現在，種下未來的果~ 2019年10月22日－品牌文案/連鎖加盟/創業規劃/行銷整合/HR建制~奇佳餐飲管理顧問公司/信箱:angwofuh@yahoo.com.tw/我的FB:傅安國(Fuhangwo) /隨意窩Xite部落格:http://blog.xuite.net/angwofuh/twblog/我的QQ:1872676204

￭傅安國（#資深專案顧問）

「我們的生命不僅僅是我們自己的，從子宮到墳墓，我們和他人緊緊相連。無論前生還是今世，每一樁惡行，每一項善舉，都會決定我們未來的重生。」電影《雲圖》

因果總相連。昨日因結今日果，今日因結明日果。

有位餐飲業者，總會經常性地埋怨他在員工招聘上有多麼地窒礙難行。然而，當我深入了解後卻發現，原來所謂「難」的問題，其實多產自於他的個人認知。譬如他認為：若在門店前頭張貼招募訊息的海報或旗幟，就等於直接對外宣稱自己欠缺人手，消費者自然就會認定，這店的服務和商品品質無法及時到位，乃自曝其短。所以他一直不願就近於店頭前公布缺人訊息。但當我反問：「那為何市場上還處處得見招聘員工的海報、直橫式旗幟？」他回答：「他們是他們，我是我。我認為如此做，就必會有反效果。」那業者淡定且堅信不疑地回應。

美國擁有超高收視率的長壽實境節目《我要活下去》（Survivor）、《誰是接班人》（The Apprentice），其艾美獎金牌製作人馬克伯奈特（Mark Burnett）有以下4個成功法則，或可為有此類似情境的個案業者作一困頓解脫：

1.有結果才算數。

2.有失敗的勇氣。

3.有可能對，也有可能錯，要做出決定，不要猶豫不決。

4.盡量努力更多，再更多，然後更多。

種因得果，「要想過上最好的日子，你就得先承受最痛苦的歷程。」香港富豪李嘉誠如此說。「天底下沒有白吃的午餐，要吃午餐就得有所付出。」學業、職場、創業等，皆是如此。只有浴火的鳳凰可以重生，鹹魚永難擺脫鹹味。

2019年已跨入了第四季。「吾日三省吾身」，請自我覺察在那悄然已逝的分秒裡所種下的「因」，待他日時機成熟時，回頭檢視那是心所想的「果」嗎？

（作者現職 #中華民國全國創新創業總會／ #原住民族委員會經濟發展處 #資深專案顧問）◇

［文章來源~ #大紀元時報］

https://www.epochtimes.com.tw/n294628/%E5%AE%89%E5%8F%AF%E4%BA%BA%E7%94%9F%E7%8F%BE%E5%9C%A8-%E7%A8%AE%E4%B8%8B%E6%9C%AA%E4%BE%86%E7%9A%84%E6%9E%9C.html?fbclid=IwAR1wbFs9yhGkc7Ok_QbqPQzvbiyt712pDeC7e59SqqT7fmGRXrkhgvd9AnM

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