董事長說故事／離開舒適圈….（望文生義） #經濟日報 @ 品牌文案/連鎖加盟/創業規劃/行銷整合/HR建制~奇佳餐飲管理顧問公司/信箱:angwofuh@yahoo.com.tw/我的FB:傅安國(Fuhangwo) /隨意窩Xite部落格:http://blog.xuite.net/angwofuh/twblog/我的QQ:1872676204

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~2021-10-06經濟日報戴勝益（王品集團暨益品書屋創辦人）

#圖/網路

大學畢業後在家族事業工作，出門有司機接送，除了薪水不差外，父親還幫了我辦一張美國運通卡，另外每月給4萬元零用錢，還有專屬的造型師，日子過得輕鬆愜意沒煩惱。

因此，我遲遲無法放下舒適的環境創業去，直到看見洛夫的詩句：「如果你迷戀厚實的屋頂，就會失去浩瀚的繁星」。

終於讓我下定決心，離開家族事業去創業，於是有了王品集團的誕生。

●如果只想在舒適圈裡打滾，就永遠沒有辦法體驗，挑戰人生的樂趣。

●幸運，常常是伴隨著運氣。只有汗水努力後的付出，才是踏實的成果。

［線上閱讀來源~ #經濟日報］

https://money.udn.com/money/story/8944/5795377?from=edn_hotlist_storybottom

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［望文生義］

〇文/ #傅安國餐飲連鎖加盟專案輔導教練

『舒適圈』每個人的定義內涵都不相同，譬如對於可以連續吃相同早餐一個月以上，月收入22K的每月仍能存上個12K及出門多以摩托車或走路或公車代步的…..，這些情況對你來說是在舒適圈內嗎？如果當事人認為是呢？

再以其對比相較的『危機圈』來說亦同；舉例，你不能連續吃相同的早餐3天以上，月入22K已經不多了，怎麼可能還能存錢!？出門，有轎車不開，為什麼還要走路？搭公車？…..為什麼這些和上述雷同的情境對你來說卻變成了危機圈？

現以單店經營來說，月獲利和月營收多少算是舒適或危機感？促銷活動的效益達成率又是多少%才吻合你心中的所想值？再推及其他如員工（教育訓練）管理的深廣度嚴謹標準度？清潔管理？設備管理？進銷存貨？商圈（顧客）經營管理？社群經營模組…..，乃至於品牌獲利極大化追求實現的經銷商制度？代理？員工內創？加盟授權？或公益形象的累建與否等等。

如上種種表述後，你該思考的方向是否該轉向為是『價值觀』的律定標準值？哪一個”數字”的反饋會讓你感覺”舒適”或”危機”，那就是”應該”會刺激你前進？!退卻!？的肇因。找到它並且及時的調整、修復、精進….，那麼『幸運，常常是伴隨著運氣。只有汗水努力後的付出，才是踏實的成果。』這句話就會具象的得以實現。