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王品集團董事長戴勝益昨（8）日指出，去年實施員工持股信託制度，使王品薪資費用自去年開始每年約增加7,000萬元，占營收0.6%，看似高昂的代價，卻是維持集團向心力的秘密武器。他說：「員工入股後，才不會把到王品工作看成是上班，而是開創自己的事業。」 王品昨天舉行股東常會，也是今年第一家召開股東常會的上市櫃大型企業。王品昨天上漲5元、漲幅1.16%，收441元。王品去年獲利表現不如前年，昨天股東會上被部分股東批判。王品檢討發現，員工持股信託制度讓薪資費用增加逾7,000萬元，小股東甚至翻出《王品憲法》中，「顧客第一、同仁第二、股東第三」的規定，要求戴勝益修改。 戴勝益強調，員工是企業發展的支柱，王品今天的成就，是員工共同打拚的成果，唯有讓員工入股，做自己的老闆，到王品工作才會當成自己的事業努力拚命。 【2014/04/09 經濟日報】@ http://udn.com/ ......................... ［后記］ ○文/傅安國 |
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「員工入股後，才不會把到王品工作看成是上班，而是開創自己的事業。」....前提是企業主願不願意100%公開財報的透明.
曾有某業者也想效法王品的員工入股制,但卻又不願意公開財務損益,他的回答是:我說公司有賺就有賺,有虧就是虧,我會因為這些錢,來欺騙員工?有必要嗎?......
諸位看倌可以大膽假設,此業者最後的"員工入股願",有成否?
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